Loopbaanbegeleiding: Eerst Dromen, Dan Realistisch Plannen

Veel professionals die vastlopen in hun werk, starten direct met de vraag: Wat is een realistische volgende stap? Maar door direct praktisch te denken, slaan ze een cruciale eerste stap over: dromen. Zonder een inspirerend toekomstbeeld beland je snel in een veilige, maar onbevredigende keuze. De meest succesvolle loopbaanveranderingen beginnen juist bij het loslaten van beperkingen en het durven dromen van een ideale toekomst. Pas daarna maak je een realistisch plan.

Loopbaanbegeleiding helpt je met het zetten van de eerste stap.

Waarom eerst dromen?

🔹 Creativiteit zonder beperkingen – Wanneer je begint met wat mogelijk lijkt, zet je jezelf onbewust vast. Door eerst te dromen zonder belemmeringen, kom je tot verrassende inzichten over wat je écht wilt.

🔹 Motivatie en energie – Een inspirerende visie geeft energie en helpt je door de onvermijdelijke uitdagingen van een loopbaanverandering heen.

🔹 Voorkom verkeerde keuzes – Wie direct een ‘veilige’ keuze maakt, loopt het risico opnieuw vast te zitten in werk dat niet past. Eerst dromen zorgt ervoor dat je jouw werkelijke verlangens herkent en serieus neemt.

Drie fasen van loopbaanontwikkeling: van droom naar realiteit

Fase 1: De droomfase – Durf groot te denken met behulp van loopbaanbegeleiding

Wat zou je doen als er geen beperkingen waren? Stel jezelf deze vragen: ✔ Wat zou ik doen als geld geen rol speelde? ✔ Wat deed ik als kind al graag? ✔ Waar raak ik niet over uitgepraat? ✔ Welke taken geven me energie?

Voorbeelden:

• Een IT-consultant fantaseert over een leven als zelfstandig fotograaf.
• Een marketeer droomt van een eigen koffiezaak met sociale impact.
• Een juridisch adviseur ziet zichzelf als spreker en trainer, in plaats van in de rechtbank.

Fase 2: De vertaalslag – Wat is haalbaar?

Na het dromen komt de realiteit: hoe vertaal je je droom naar een loopbaanstap die bij jou past? Dit betekent niet dat je je droom loslaat, maar dat je een realistische route uitstippelt. Dit is waar loopbaanbegeleiding een grote rol kan spelen.

Vragen die helpen: ✔ Welke aspecten van mijn droom kan ik in mijn huidige werk toepassen? ✔ Wat heb ik nodig om deze stap te zetten? (opleiding, netwerk, ervaring) ✔ Welke kleine stappen kan ik vandaag al zetten?

Voorbeelden:

• De IT-consultant begint als hobby met fotografie en start een portfolio op.
• De marketeer onderzoekt franchisemodellen of een parttime samenwerking met een koffiezaak.
• De juridisch adviseur biedt gratis workshops aan en kijkt hoe hij dit kan uitbreiden.

Fase 3: De actiestap – Zet de eerste stap

De grootste valkuil bij loopbaanverandering is blijven hangen in denken. Nu is het tijd voor actie! Je hoeft niet meteen de grote sprong te wagen, maar je kunt wel testen en experimenteren. Dit is een belangrijk onderdeel van loopbaanbegeleiding, omdat je met kleine stappen inzicht krijgt in wat echt bij je past.

✔ Plan een gesprek met iemand die jouw droombaan al heeft.
✔ Doe vrijwilligerswerk of freelance-opdrachten in je nieuwe richting.
✔ Begin naast je baan met een kleine stap in je droomrichting.

Durf te dromen en zet een realistische stap

De sleutel tot een succesvolle loopbaanverandering is een balans tussen groot dromen en realistisch handelen. Als je begint bij de beperkingen, raak je snel ontmoedigd. Maar als je eerst droomt en daarna een haalbaar plan maakt, open je deuren naar werk dat écht bij je past. Loopbaanbegeleiding helpt je om deze balans te vinden en concrete stappen te zetten richting jouw ideale carrière.

Wat is jouw droom? En welke eerste stap ga jij zetten?

Of bezoek Cobin.nl/groeitips en ontdek hoe jij meer regie kunt nemen over jouw keuzes en leven.