Trauma als motor voor succes
Wat als jouw moeilijkste momenten ook je grootste kracht kunnen zijn?
Veel ondernemers en professionals komen in beweging vanuit een diep verlangen naar vrijheid, erkenning of impact. Wat vaak onbesproken blijft, is de oorsprong van die drive: een ingrijpende gebeurtenis, teleurstelling of zelfs trauma.
Toch kan juist dát de bron zijn van groei. Niet ondanks, maar dankzij het doorleefde.
Wat bedoelen we met ’trauma als motor’?
Trauma klinkt zwaar – en dat is het soms ook. Maar trauma hoeft niet per se een groot, levensveranderend ongeluk te zijn. Het kan ook gaan om langdurige stress, het gevoel niet gehoord te worden, of het voortdurend moeten presteren om erbij te horen.
Voor ondernemers en ondernemende professionals kan dit leiden tot:
-
Een sterke bewijsdrang
-
Perfectionisme of controlebehoefte
-
Moeite met grenzen stellen
-
Continu “aan” staan (met risico op burn-out)
Deze eigenschappen leiden vaak tot successen – maar vragen ook een tol. Juist daarom is het belangrijk om te onderzoeken: waarom doe ik wat ik doe?
Groeien begint met bewustzijn
Door trauma niet alleen als litteken, maar ook als leermeester te zien, ontstaat ruimte voor reflectie en duurzame ontwikkeling. Je gaat jezelf beter begrijpen. En dat geeft regie.
Vraag jezelf bijvoorbeeld:
-
Welke ervaringen hebben mij gevormd als mens en professional?
-
Welke overtuigingen sturen mijn gedrag – en zijn die nog helpend?
-
Hoe wil ik wél verder groeien, zonder mezelf te verliezen?
Dit bewustzijn helpt om vanuit rust en kracht keuzes te maken die passen bij wie je nu bent – niet alleen bij wie je vroeger moest zijn.
Wat levert het op?
✅ Meer energie en balans
✅ Betere verbinding met jezelf én anderen
✅ Grotere veerkracht in tijden van verandering
✅ Leiderschap dat begint bij zelfkennis
De COBIN-aanpak: van inzicht naar beweging
Bij COBIN geloven we dat échte ontwikkeling begint bij persoonlijke regie. Daarom werken we met vier pijlers:
-
Energie – Herkennen wat je voedt en wat je leeg trekt
-
Mindset – Inzicht in je overtuigingen en patronen
-
Kracht – Werken met je talenten, niet tegen jezelf
-
Regie – Zelf keuzes maken, ook als het spannend is
Lees meer over onze aanpak bij persoonlijke ontwikkeling
Conclusie: groei begint met erkenning
Het erkennen van je verleden – en de impact die het heeft op je gedrag – is geen zwakte. Het is leiderschap. Door te erkennen wat je gevormd heeft, ontstaat ruimte om opnieuw te kiezen. Niet vanuit angst, maar vanuit kracht.
Trauma hoeft je niet te definiëren.
Maar het kan wél de brandstof zijn voor een werkleven dat klopt.
Wil je hiermee aan de slag?
Wil jij ontdekken hoe je jouw persoonlijke geschiedenis kunt inzetten als kracht in je werk? Neem dan contact met ons op voor een verkennend gesprek of bekijk onze groeitrajecten.
