Voorkomen is beter dan genezen – preventief coachen loont

Stressgerelateerde klachten kunnen erg verraderlijk zijn. Er zijn ook meerdere oorzaken waardoor deze klachten er vaak langzaam insluipen, zoals:

–          Twijfel over je huidige loopbaan;
–          Perfectionisme;
–          Geen plezier in werk;
–          Geen nee kunnen zeggen;
–          Grote betrokkenheid bij het gezin of werk;
–          Groot verantwoordelijkheidsgevoel;
–          Gevoelens slecht kunnen uitten;
–          Veel van jezelf eisen en “moeten”;
–          Een veranderende werkomgeving;
–          “Oude” gedragspatronen;
–          Weinig zelfvertrouwen;
–          Gevoel weinig invloed te kunnen uitoefenen op omgeving en eigen leven;
–          Conflicten;
–          Te veel werk;
–          Slechte organisatie van het werk;
–          Etc.

Bij een Cobin traject preventief coachen, vormt Cobin (lees: Sylvia van Meel) een sparringpartner/ een klankbord waarmee je in gesprek kunt gaan over hoe je het anders kunt gaan doen. Je gaat leren ontdekken én doen van wat jouw gelukkig maakt, zodat je vitaler wordt.

Tegenwoordig zien steeds meer werkgevers preventief coachen als middel om het ziekteverzuim/arbeidsongeschiktheid te beperken of te voorkomen. Vraag naar de mogelijkheden bij je werkgever.

Een Cobin traject preventief coachen bestaat uit:

  • 3 tot 8 individuele (loopbaan) coachsessies
  • opdrachten, indien van toepassing

Voor werkgever (afhankelijk van behoefte):

  • afstemming coachtraject;
  • tussentijdse evaluatie;
  • eindevaluatie.

Cobin beschikt over diverse coach trajecten.

 

Share