Skip to main content

Verwijzer

Het aantal mensen met een burn-out stijgt in een snel tempo, waardoor er steeds meer mensen met stress gerelateerde klachten naar de huisarts of  bedrijfsarts gaan.

Cobin, geleid door Sylvia van Meel, biedt burn-out begeleiding voor hardwerkende mensen. Dit helpt hen om een burn-out te voorkomen of te herstellen, wat bijdraagt aan een lager ziekteverzuim.

Cobin richt zich voornamelijk op het gedrag van de cliënt, met een sterke focus op de toekomst. Wat wil je bereiken en wat houdt je tegen?

Cobin stimuleert de eigen verantwoordelijkheid, waardoor cliënten actief werken aan het bereiken van hun doelen.

Wanneer word je een verwijzer?

Verwijzer: bij welke signalen verwijs je de cliënt?

Als er geen lichamelijke of medische oorzaken zijn (beoordeeld door een huisarts of bedrijfsarts) en er één of meer van de volgende symptomen aanwezig zijn:

  • Voortdurende vermoeidheid en stemmingswisselingen
  • Het gevoel overal tegenop te zien en alles te veel te vinden
  • Regelmatig onbegrepen lichamelijke klachten
  • Concentratieproblemen en verlies van interesses
  • Angstklachten en paniekaanvallen
  • Burn-out of gevoelens van overspannenheid

Mensen gaan vaak langdurig over hun grenzen heen, hoewel ze zich hier bewust van zijn. Bepaalde persoonlijkheidskenmerken zorgen ervoor dat ze niet naar zichzelf en hun lichaam luisteren. De omgeving, zoals werk, collega’s, leidinggevenden, of de maatschappij, wordt vaak bekritiseerd of als oorzaak aangewezen.

Het gaat meestal om problemen rondom zelfvertrouwen, perfectionisme, faalangst of conflicten. Er kan ook gekeken worden naar de ‘fit’ tussen persoon en werk via een loopbaantraject. Wat wil iemand nu werkelijk zelf? Een mismatch tussen persoon en werk is vaak een bron van werkgerelateerde psychische klachten.

Meetbaarheid en kwaliteit van interventies (voor jou als verwijzer)

Aan het begin, tussentijds en aan het einde van het traject vult de cliënt klachtenlijsten in. Dit bevordert de kwaliteit en meetbaarheid en kan dienen als communicatiemiddel tussen disciplines (mits de cliënt akkoord gaat).

Vergoeding

Vergoedingen werknemer

(Bijna) iedere werkgever heeft budget beschikbaar voor ontwikkeling van personeel (Ontwikkel budget werkgever). Als werknemer kun je aanspraak maken op dit ontwikkel budget en dit besteden aan bijvoorbeeld loopbaan coaching, leiderschap coaching, stress coaching of burn-out coaching. 

Vergoedingen zzp’er en ondernemer

Belastingaftrek: Voor ondernemers geldt dat coaching aftrekbaar is voor de inkomsten-, vennootschap- en omzetbelasting.

Methoden

Cobin gebruikt bewezen technieken zoals NLP, RET, Mindfulness, Voice Dialogue, Transactionele Analyse (TA), biografisch werken, ademhalingstechnieken, coachen met metaforen en andere creatieve methoden. Elk traject wordt afgestemd op de persoon.

Meer informatie

Neem geheel vrijblijvend contact op via bijgaand formulier.

    Naam (verplicht veld)

    Plaats

    Telefoonnummer (verplicht veld)

    Emailadres (verplicht veld)

    Bericht

    Ik geef Cobin toestemming om mijn gegevens op te slaan zodat ze contact met me op kunnen nemen.

    Share