Wil jij jouw werkleven beter laten aansluiten bij jouw sterke kanten?

Het is tijd om te ontdekken waar jij nu staat in je werkzame leven. Daarnaast wil je meer inzicht krijgen in jezelf en jouw talenten. Zo krijg je duidelijk zicht op waar je goed in bent en welk werk daar het beste bij past.

Onze begeleiding richt zich op jouw mogelijkheden, sterke punten en unieke kwaliteiten. Hierdoor ontvang je concrete handvatten om zelf jouw ideale werkleven, onderneming of functie vorm te geven. Als gevolg hiervan ervaar je meer plezier, persoonlijke groei, uitdaging, trots, zingeving en betekenis. Op die manier maak jij met jouw unieke krachten écht het verschil.

Het verhaal van een klant

Een klant van mij stond op een kruispunt in haar werkende leven. Ze voelde veel frustratie: ondanks haar enorme drive en het zien van kansen, wist ze niet hoe ze binnen haar functie het verschil kon maken. Bovendien werkte ze dag en nacht om aan de verwachtingen van haar omgeving te voldoen. Ze zat vast in haar functieprofiel en overwoog om weer voor zichzelf te beginnen.

Daarnaast was haar persoonlijke missie niet meer duidelijk. Ze voelde zich niet lekker in haar vel en worstelde met de werk-privébalans. Daarom vroeg ze zich af: hoe kan ik verder en mijn talenten optimaal benutten?

Eerst richting en structuur aanbrengen

We startten met het creëren van afstand, zodat zij zichzelf los kon zien van haar omgeving. Vervolgens onderzochten we haar mogelijkheden, sterke punten en unieke kwaliteiten. Daarna bekeken we welke factoren haar stimuleren en welke haar juist belemmeren. Op basis hiervan kon zij richting geven aan haar werkleven, zodat haar werkzaamheden beter aansluiten bij haar persoonlijke voorkeuren en mogelijkheden.

Kijken naar de context

Daarnaast hebben we de context onderzocht waarin zij werkte. Welke werkzaamheden kon ze oppakken, bijschaven of afstoten? Wie betrok ze bij dit proces? Uiteraard hielden we rekening met de organisatiedoelstellingen en zorgden we ervoor dat collega’s of klanten hier niet onder zouden lijden.

Leren van het verleden

Door een blik in de achteruitkijkspiegel kon ze leren van keuzes die eerder voor of door haar waren gemaakt. Deze inzichten gebruikt zij nu om toekomstige werkzaamheden zodanig vorm te geven dat deze beter passen bij haar ondernemende instelling en persoonlijke talenten.

Welke rol speelt werk in jouw leven?

Tijdens het traject ontdekte ze dat zij werk ziet als middel om bij te dragen aan een betere wereld. Bovendien wil ze op projectbasis vooral anderen verbinden en faciliteren.

Concrete stappen zetten

Door zelf initiatief te nemen en actief leiding te geven in het vormgeven van haar functie, viel ze binnen de organisatie op. Als gevolg daarvan kreeg ze de kans om op projectbasis als verbinder aan de slag te gaan.

Loondienst of zelfstandig ondernemer?

Wanneer je te weinig ruimte ervaart om jezelf te ontwikkelen in je huidige omgeving, onderzoeken we samen alternatieven. Dit kan zowel binnen een andere organisatie als als zelfstandig ondernemer.

Leren en ontwikkelen op het gebied van:

• Leiderschap

• Talentontwikkeling

• Loopbaanbegeleiding

• Vitaliteit (Burn-out begeleiding en stressmanagement)