Twijfel over je werk kan langzaam ontstaan. Je gaat door met wat je doet, maar merkt dat het minder goed voelt. Je vraagt je af of je nog op de…
Read More
Wanneer wordt 'te veel verantwoordelijkheid nemen op het werk' een probleem? Je ziet wat er moet gebeuren en pakt het op. Vaak zonder dat iemand het vraagt. Omdat je wilt…
Read More
Wat gebeurt er wanneer je 'moeite hebt met grenzen stellen op werk'? Je weet eigenlijk wel dat het te veel is. Toch zeg je geen nee. Je pakt er nog…
Read More
Vastlopen n werk door patronen? Soms loop je vast in je werk zonder dat het direct duidelijk is waarom. Je doet je werk goed, neemt verantwoordelijkheid en zet je in.…
Read More
Werkdruk verminderen wanneer werkdruk niet alleen over ‘te veel werk’ gaat. Werkdruk wordt vaak gezien als: te veel werk in te weinig tijd. Maar in de praktijk ligt de oorzaak…
Read More
Loopt de samenwerking in je team niet goed? Dan ben je niet de enige. Veel organisaties hebben te maken met misverstanden, frustraties en stroef lopende processen. Gelukkig kun je met…
Read More
Werkdruk en werkstress worden vaak door elkaar gebruikt. Toch is er een belangrijk verschil. Werkdruk gaat over de hoeveelheid werk en de eisen die aan je worden gesteld. Werkstress ontstaat…
Read More
Overprikkeld zenuwstelsel op het werk: zo blijf je effectief Een overprikkeld zenuwstelsel op het werk komt vaak voor bij professionals die veel verantwoordelijkheid dragen. Niet omdat ze het niet aankunnen,…
Read More
Sommige dagen vliegen voorbij. Je zit in een flow, hebt plezier in je werk en voelt dat je verschil maakt. Dat gevoel noemen we bevlogenheid. Bevlogenheid betekent dat je met…
Read More
In veel organisaties wordt werk nog gezien als iets dat je krijgt: een functieprofiel, een takenpakket, een agenda vol vergaderingen en deadlines. Maar steeds meer onderzoek en praktijkervaring laten zien…
Read More