Wil jij leren om een persoonlijke visie te ontwikkelen? Hoe je je werkleven in eigen hand kunt nemen?
Stap 1: Ontdek je eigen visie
Ga na wat je echt wilt waarom je dat wilt bereiken en vertaal dit in een concreet beeld (jouw persoonlijke visie ontwikkelen). Wanneer je weet wat je van binnenuit drijft, kun je jezelf er ook 100% voor inzetten. Om dit te kunnen ontdekken, zul je over de nodige zelfkennis moeten beschikken of deze alsnog opdoen. Dan weet je waar je sterktes en zwaktes liggen en weet je ook waar je ontwikkel punten liggen om dit te bereiken.
Stap 2: Check de visie van de organisatie waar je werkt
Ga na wat de doelen zijn van de afdeling, dan wel de organisatie waar je werkt. Wat wil de afdeling/ organisatie bereiken?
Stap 3: Is er verbinding, of niet?
Past je persoonlijk visie bij de afdeling dan wel de organisatie waar je werkt?
Zo ja; je zit op de goede plek
Zo nee; wat belemmert je om iets anders te gaan doen of ergens anders te gaan werken?
Wat doe je wanneer de organisatie waar je werkt, zijn doelen niet helder heeft?
– Is deze organisatie dan de goede plek om je visie te bereiken?
– Vertel je visie aan anderen, wellicht ontstaan er nieuwe mogelijkheden!
Mijn rol als coach
De afgelopen 10 jaar heb ik veel medewerkers en ondernemers begeleid met diverse stress gerelateerde klachten en/of werk gerelateerde vraagstukken. Door middel van individuele (loopbaan) coachtrajecten en
mindfulness trainingen. Vanuit deze ervaring kijk ik graag mee naar jouw situatie en de stappen die jij kunt nemen om jouw situatie te verbeteren. Het is mijn ambitie om jouw weer in contact te brengen met wie je bent en wat je zelf echt belangrijk vindt zodat jij van daaruit bewuste keuzes kunt maken ten aanzien van je werk en privé leven. Hierover deel ik graag mijn kennis.
OP ZOEK NAAR EEN GELUKKIG EN VITAAL WERKLEVEN ?
