Hieronder geef ik je 5 tips hoe je je zelfvertrouwen kunt vergroten:
1. Doe waar je goed in bent.
Dat is meestal het gene waar je blij van wordt en waar je energie van krijgt. Hierdoor ben je beter opgewassen tegen de dingen die moeilijker gaan.
2. Geniet van complimenten.
Neem een complimenten echt in ontvangst, laat ze binnenkomen en geniet ervan. In plaats van maar doorgaan!! Echt even bij stil staan, aandacht geven.
Dat geeft je voeding om verder te gaan.
3. Accepteer dat je niet alles even goed “moet” kunnen.
Kijk vooral naar wat er wel goed gaat en geef toe dat je sommige dingen beter had kunnen doen. Morgen nieuwe kansen, nieuw geluk! Zo blijf je in beweging, oftewel: ‘van proberen kun je leren’.
4. Gebruik anderen als voorbeeld.
Kijk hoe een ander iets aanpakt en wat je daarvan kan leren. Je hoeft het wiel echt niet zelf uit te vinden!
5. Spring in het diepe!
Doe eens iets wat je normaal niet zou doen. Bewijs jezelf dat je meer kunt dan dat je denkt. Hierdoor krijg je mee zelfvertrouwen!
Wil je eens sparren om te kijken of ik iets voor jou of jouw organisatie/bedrijf kan betekenen? Neem gerust contact op dan plannen we een vrijblijvende kennismakingsgesprek in.
Mijn rol als coach / mentor / trainer / consultant
De afgelopen 14 jaar heb ik veel medewerkers, leidinggevenden, werkgevers en (startende)ondernemers begeleid met werkgerelateerde vraagstukken.
Ik biedt maatwerk leer- en ontwikkeltrajecten, workshops en trainingen gericht op persoonlijke en zakelijke ontwikkeling op het gebied van Talent-, Loopbaan, Leiderschapsontwikkeling, Vitaliteit (Burn-out en Stress Management) en Effectieve Communicatie.
Ik heb een concreet eigen stappenplan ontwikkeld aan de hand van het Groei Model van Cobin. Hierbij maak ik gebruik van vier elementen voor een continu groei- en ontwikkelingsproces. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en met jouw unieke toegevoegde waarde het verschil kunt maken in een omgeving die bij je past.
Daarnaast ben ook inzetbaar als (Interim) Projectmanager bij de realisatie van bredere bedrijfsdoelstellingen, zoals Marketing en Sales, Bedrijfsstrategie (Visie en Missie), Verandermanagement en Duurzame Inzetbaarheid.
