Je eigen koers volgen in werk én leven?
Heb jij wel eens last van een onbestemd gevoel? Je baalt dat je je toch weer hebt laten verleiden om dingen te doen die zelf niet echt wilt? Je wilt je eigen koers volgen, maar je laat je verleiden door alles wat er op je afkomt vanuit jouw omgeving?
Jezelf nooit meer slecht voelen, dat is wat je wilt.
Je vindt het eigenlijk nergens goed voor. En haalt er van alles bij. Je hebt een goede baan, twee kinderen, een lieve partner. En wat zit je dan in Gods naam te mokken in de bank?
En dat anderen dan vol goede bedoelingen ‘oplossingen’ aandragen. Zo van: “Als je nu even gaat wandelen of naar de sportschool gaat, dat is goed voor je. Het is helemaal niet nodig dat je je druk maakt. Gewoon mee stoppen, nergens goed voor.”
Jouw omgeving weet niet wat goed voor je is, dat weet je zelf!
En dat je je dan totaal niet gehoord voelt….want je wilt je juist goed voelen en dat ‘lukt’ je niet. Wat je vergeet is dat het oplossingen zijn die wellicht voor anderen werken maar niet voor jou. Als ze van jou zouden zijn had je ze toch al lang allemaal al gedaan? Je bent wel gek als je het niet doet, toch?
Maar wat als het niet jouw ‘oplossing’ is? Of dat er helemaal geen ‘oplossing’ hoeft te zijn? We zijn allemaal uniek en hebben unieke behoeften. Misschien wil je gewoon even mokken of jezelf terugtrekken. Wat is daar mis mee?
Bij jezelf blijven, accepteren hoe je je voelt op het moment zelf, is waarschijnlijk de grootste uitdaging van deze tijd!
Wil je eens sparren om te kijken of ik iets voor jou of jouw organisatie/bedrijf kan betekenen? Neem gerust contact op dan plannen we een vrijblijvende kennismakingsgesprek in.
Mijn rol als coach / mentor / trainer / consultant
De afgelopen 14 jaar heb ik veel medewerkers, leidinggevenden, werkgevers en (startende)ondernemers begeleid met werkgerelateerde vraagstukken.
Ik biedt maatwerk leer- en ontwikkeltrajecten, workshops en trainingen gericht op persoonlijke en zakelijke ontwikkeling op het gebied van Talent-, Loopbaan, Leiderschapsontwikkeling, Vitaliteit (Burn-out en Stress Management) en Effectieve Communicatie.
Ik heb een concreet eigen stappenplan ontwikkeld aan de hand van het Groei Model van Cobin. Hierbij maak ik gebruik van vier elementen voor een continu groei- en ontwikkelingsproces. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en met jouw unieke toegevoegde waarde het verschil kunt maken in een omgeving die bij je past.
Daarnaast ben ook inzetbaar als (Interim) Projectmanager bij de realisatie van bredere bedrijfsdoelstellingen, zoals Marketing en Sales, Bedrijfsstrategie (Visie en Missie), Verandermanagement en Duurzame Inzetbaarheid.
